待遇について
会社との話し合いに関連するページ
2024/1/3作成
2024年1月になり、私が発達障害と診断されてから半年になりました。
発達障害に関する初診から6ヵ月になるタイミングなので、障害者手帳の申請を考えています。
主治医には次回の診察で障害者手帳申請用の診断書を出してもらうように依頼しました。
現在会社では障害者の法定雇用率を満たしておらず、自分が障害者雇用になることでそれを満たすことができます。
その際に気がかりだったことは自分の待遇についてです。
障害者雇用になることで待遇が下がるのであれば、何のために会社に自分の障害を打ち明けたかわかりません。
障害者雇用になった後の待遇についての不安を上司に伝え、会社で検討してくれることになりました。
※詳細は障害者雇用率のページにあります。
会社側の回答は「障害者雇用になっても待遇を下げない」とのことでした。
「過去に行った私の成果に対して処遇を決めており、過去の成果が変わらない以上、障害を理由に待遇を落とすようなことはしない」
「私に対する将来の期待度は障害があっても変わらない」とも言ってくれました。
SNSなどでは自身の発達障害を会社にオープンにすると待遇面で不利になるなどの意見もあり、不安でした。
ひとまず安心して障害者手帳の申請をしたいと思います。
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